2025年2月8日，临沂沂州实验学校举办了2025年春季干部管理论坛。学校全体干部齐聚一堂，共同回顾过去、展望未来，为新学期工作谋篇布局，为学校发展出谋划策。

在干部工作汇报交流环节，各位干部依次发言。他们首先简要回顾了过去一个学期的岗位工作，总结经验、梳理不足。随后，重点围绕开学后新学期的工作打算展开深入阐述，其中不乏诸多创新工作的计划和方案。这些创新举措涵盖了教学、德育、管理等多个领域，展现了学校干部们积极进取、开拓创新的精神风貌。在交流中，大家还就学校管理的诸多方面提出建议，包括如何更好地发挥九年一贯制优势、优化一校三区管理、加强小初衔接工作、提升后勤保障水平等，为学校精细化、科学化管理提供了诸多有益思路。

党委委员、副校长张福生在发言中着重围绕安全管理、班主任队伍建设和九年一贯制学校发展提出建议。他强调安全工作是学校发展的基石，必须时刻绷紧安全弦。在班主任队伍建设方面，他提出要通过培训、交流、考核等方式，提升班主任专业素养和管理水平，打造一支高素质、有爱心、善管理的班主任队伍。同时，针对九年一贯制学校的特点，他建议进一步优化课程衔接，探索符合学生身心发展规律的教育教学模式。

党委委员、副校长李志强就课后服务、后勤工作和节能降耗提出具体要求。他强调要加强对课后服务的管理和监督，确保服务质量，让课后服务真正成为学生快乐成长的第二课堂。后勤工作要以服务师生为宗旨，加强基础设施建设与维护，保障校园环境整洁优美。同时，要树立节能降耗意识，从水电使用、物资采购等细节入手，制定节能措施，降低办学成本，提高资源利用效率，为学校可持续发展提供有力支撑。

党委副书记、校长李庆阳对规范办学、学生体质健康、行为规范月、教学管理等方面提出具体要求。他强调要严格遵守教育法律法规，规范办学行为，加强教学常规管理，提高教学质量；要开足开齐体育课程，开展丰富多彩的体育活动，增强学生体质；要开展行为规范月活动，通过主题班会、专题讲座等形式，加强学生行为规范教育，培养学生良好品德和行为习惯；要进一步优化教学管理，加强教师队伍建设，提升教师教学水平，为学生提供优质教育。

党委书记徐勤波以《一以贯之 全面发展》为题，详细介绍了学校九年一贯制办学的实践与探索。他从学校定位、发展现状、重点工作、突出工作和工作状态等五个方面对干部提出具体要求。他指出，学校要明确自身定位，立足九年一贯制优势，打造特色教育品牌。在发展现状方面，要正视成绩与不足，保持清醒头脑。对于重点工作，要抓实抓细，确保落地见效。突出工作要敢于创新，打造亮点。同时，要求全体干部保持良好工作状态，以饱满的热情、严谨的态度投入到工作中，为学校高质量发展贡献力量。

此次干部管理论坛的成功举办，为临沂沂州实验学校新学期工作指明了方向，凝聚了共识。学校全体干部将以此次论坛为契机，团结一心、奋勇拼搏，努力开创学校发展新局面。